谷歌连失AI大拿，诺奖得主转投Anthropic
2026年06月20日 09:54作者：吕倩来源：第一财经
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在人工智能竞争白热化的当下，顶级人才的流动已成为衡量企业吸引力和战略活力的关键指标。
北京时间6月20日，AlphaFold核心领导者、2024年诺贝尔化学奖得主John Jumper正式宣布，结束在Google DeepMind近9年的职业生涯，加入AI初创公司Anthropic。AlphaFold是Google DeepMind自研的AI生物大分子结构预测工具，核心使命是解决蛋白质折叠难题。
这一消息迅速引发业界关注，尤其是在两天前，另一位关键人物——Transformer架构核心贡献者Noam Shazeer也从Google离职加入OpenAI。
谷歌遭遇连续离职潮
John Jumper自2017年博士毕业即加入DeepMind，入职半年便牵头AlphaFold项目，带领团队完成三代模型迭代，破解困扰结构生物学数十年的蛋白质折叠难题。
2024年10月，他与DeepMind创始人Demis Hassabis共同斩获诺贝尔化学奖，表彰二人利用AI实现蛋白质原子级三维结构预测的突破性成果。近九年时间里，AlphaFold数据库已累计释放超2亿种蛋白质预测结构，免费向全球190个国家、超200万科研人员开放。
对于Jumper的离开，Hassabis回应称：“感谢John在过去九年里的非凡伙伴关系与精彩合作。我们凭借AlphaFold取得的成就改变了世界，并向该领域展示了AI在科学与医学方面的无限可能。”体面表态之下，行业认为，DeepMind失去了AI生物赛道最核心的技术领军者。
Jumper离职宣言评论区，有网友提出疑问：为什么总是谷歌在失去最优秀的人才？GoogleDeepMind到底怎么了？
与Jumper前后脚出走的Noam Shazeer是整个大模型时代的底层奠基人。2017 年，他作为八人核心团队成员发布《Attention Is All You Need》，提出Transformer架构。2024年谷歌斥资27亿美元用于购买Character.AI的模型授权，并将其纳入Google DeepMind，担任Gemini大模型联席技术负责人，仅两年后便选择离职，入职OpenAI专职底层架构前沿探索。
两位重量级人物的出走并非孤例，近年来谷歌系人才持续向Anthropic、OpenAI流动。SignalFire行业统计数据显示，DeepMind人才流向Anthropic与反向回流比例达10.8:1，人才流动呈现明显单向特征。
此前，AI安全对齐、可解释性方向多名资深研究员，Mistral AI、Cohere等欧洲头部AI初创创始人、DeepMind 联合创始人Mustafa Suleyman均先后离开谷歌体系，或创业或加入竞品实验室。
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